基層動態

首頁 > 新聞動態 > 基層動態
文家坡礦:以“軍魂”塑隊魂 準軍事化管理打造高素質團隊
發布時間:2019-10-21 09:07:01     作者:徐彥東   瀏覽量:1103   分享到:

    自9月份開展準軍事化管理和訓練之后,文家坡礦將準軍事化管理與作風紀律整頓相結合,與礦業公司安全生產工作開展相結合,不斷提升干部職工的學習力、創新力和執行力,增強業務素質,提升管理水平,致力于打造一支政治合格、業務過硬、作風優良、紀律嚴明,具有高效執行力、團隊協作力的干部職工隊伍。

IMG_3212.JPG

    該礦以《準軍事化管理辦法》和《員工基本行為規范》為主線,以規范職工行為,提高職工執行力為落腳點,按照“雷厲風行、令行禁止、整齊劃一”的方針,將準軍事化管理與高標準作業相結合,促進文化行為養成,使職工形成積極向上的精神面貌。準軍事化檢查組明確分工,落實責任,定期深入現場進行巡查,將發現的問題拍照登記,現場監督,層層落實,宣傳到位,獎罰到位。目前,該礦已經在全體干部職工中開展準軍事化訓練四期,參訓人數達到507人,領導班子成員和機關人員全部參加了準軍事化訓練,機關作風和紀律得到了強有力的整改,諸如遲到、早退、著裝不規范、請銷假不及時等問題得以有效遏制,管理作風有了較大改善。

IMG_3347.JPG

    該礦今年招收新職工較多,為了使他們更好地融入區隊生活,融入礦井文化,該礦提出了以“軍魂”塑“隊魂”的口號和目標,從端正新職工思想認識入手,給大家講準軍事化管理的意義、目的、要求、作用,保障了軍訓的嚴肅性和常態化。在日常訓練中,將有經驗的復轉軍人挑選出來當教官,規范他們的一言一行、一舉一動,讓每名新職工都了解并理解軍訓的動作要領,從而認真規范自己的言行,徹底扭轉政令不清、權責不明、執行不力、號令不從等不良習氣。把廣大職工在實施準軍事化管理中煥發出的工作熱情,轉化為推動礦井各項工作的強大動力,同時打造一支高素質職工隊伍,提升礦井整體管理水平和核心競爭力。(文家坡礦  徐彥東)

 

編輯:徐超


11选5分析软件