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文家坡礦綜采隊推行“四六工作制”降低職工勞動強度
發布時間:2019-10-22 10:05:07     作者:余春光   瀏覽量:592   分享到:

    近日,文家坡礦認真謀劃,精心部署,在不增加人員的情況下,將綜采隊原來的“三班制”調整為“四六制”作業,進一步降低了職工勞動強度,受到了職工的肯定和好評。

    長期以來,該礦綜采隊勞動強度大、工作環境差、單班作業經常拖延,再加上采面氣溫較高,對職工的身心健康是一個很大的考驗。盡管該礦采取了冰塊降溫,為職工配發水壺、鹽汽水、短款工作服,安裝井下制冷空調等一系列手段和措施,但是作業時間長、勞動強度高等問題依然存在。在這種情況下,該礦黨政領導班子經過調研和討論,決定采取“四六工作制”,進一步降低職工勞動強度。

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    原先“三班制”作業是每天零點班和四點班生產,八點班檢修,每當設備發生故障,職工延時延點、疲勞作業,為安全管理帶來安全隱患,又影響職工正常休息時間。推行“四六制”作業方式后,每班工作六小時,工作面實行動態交接班,接班到位后,在生產過程中進行交接,做到了人停設備不停。為進一步提高工時利用,該隊把班前會控制在20分鐘以內,交接班時間壓縮在30分鐘以內,嚴禁出現落點、延點,當班干不完的工作交至下一班。生產組織方式的改進,不僅降低了職工勞動強度,使職工休息時間更加充裕,免于疲勞作業,同時也提高了安全生產系數,職工的積極性和工作效率得到了提升。(文家坡礦  余春光)

 

編輯:徐超


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